Как уволить и сменить материально ответственное лицо в 1С
Материально ответственное лицо, например, бухгалтер организации, может уволиться во время нахождения в отпуске. На это обратил внимание Роструд в письме от Однако, работодателю при этом следует учитывать некоторые особенности. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
Материальная ответственность — это обязанность работника возместить ущерб , причиненный работодателю. А сам такой сотрудник, несущий материальную ответственность, именуется материально ответственным лицом. Такой сотрудник перед работодателем несёт полную материальную ответственность МО за денежные средства, ценности, а также имущество предприятия, которые переданы ему под контроль.
- Работники могут расставаться с работодателем по разным причинам: по окончанию срока контракта, по соглашению сторон, в связи с переходом к другому нанимателю, сменой места жительства и это далеко не все возможные варианты.
- Прежде чем говорить о процедуре увольнения материального ответственного лица по собственному желанию, необходимо вспомнить, кто в принципе может быть таким лицом в организации. Во-первых, условие о материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба может быть прописано в трудовых договорах с заместителем руководителя организации, а также главным бухгалтером ст.
- Специалисты Гоструда разъяснили, может ли руководитель уволить работника без двухнедельного срока отработки и передачи ТМЦ. В целом ряде случаев закон обязывает владельца расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник в поданном заявлении об увольнении.
- Новая форма ЕФС к чему готовиться кадровикам. Образцы и шаблоны документов, которые пригодятся каждому кадровику.
- Эту статью мы подготовили по просьбе одного из наших читателей.
- Зачастую много спорных вопросов возникает при увольнении материально-ответственных лиц по собственному желанию.
В учреждении увольняется материально ответственное лицо — заведующий хозяйством. Претендент на занятие этой должности уже есть. Как правильно оформить передачу дел между материально ответственными лицами?
