Для того, чтобы достичь своих целей, нужно уметь влиять на мнение людей. Мы собрали универсальные советы, которые помогут убедить любого человека, будь то друг, коллега или незнакомый человек. Сохраняйте себе рекомендации. Во время спора с сотрудником или близким человеком подбирайте правильные местоимения.
Как заставить или побудить другого человека сделать то, что вам нужно
Приходилось ли вам вытягивать по слову из собеседника, хоть вы и сидели не на допросе, а на совещании, собеседовании или личной встрече? Вероятно, что да. Как в таком случае найти «ключик» к человеку? У вашего собеседника может быть много причин чувствовать себя скованным и не готовым к общению. Он может что-то скрывать, чего-то стесняться, относиться к вам с подозрением, не доверять вашей экспертности, обижаться или просто быть скрытным или не слишком эмоциональным по натуре.
По разным данным, средний сотрудник тратит примерно два часа рабочего времени впустую. Несложно посчитать, что два часа из восьми — это четверть всего рабочего дня! Вовсе нет.
- КАК ЗАСТАВИТЬ ВАС СКАЗАТЬ "ДА" | Наука и жизнь
- В современной популярной психологии часто звучит термин «манипуляция». Управление, подавление воли оппонента, давление — всё это попадает под данное определение.
- Как убедить человека в чем-либо? Есть более 20 принципов убеждения.
- Марк Гоулстон за последние два года провел множество ролевых игр. Он изображал склонного к суициду полицейского, держащего пистолет у своей шеи и угрожающего спустить курок.
- Как заставить человека сделать то, что вам нужно: 10 простых психологических приемов
- Держитесь подальше от тех, кто постоянно старается вам понравиться.
- Как по мне полная подмена результата.
- Как гласит легенда, Стив Джобс изменил наши жизни благодаря твердости своих убеждений. Секрет его гениальности, как считается, — умение убедить других в прогрессивности собственных идей.
- Переубедить непреклонного | Большие Идеи
- При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 39 человек а.
- Вы ставите задачи, но их не делают. Или делают, но не так.
- Наиболее эффективные методы остаются незамеченными, когда те, кто использует их, опираются на описанные нами принципы. Если ваш собеседник осознает, что вы пытаетесь без его ведома направить его в ту или иную сторону, он не только не сделает того, что вы от него хотите, но и проникнется к вам недоверием.
Представьте: через неделю предстоит тест по английскому. Чтобы к нему подготовиться, нужно выучить 50 слов и прочитать три текста по 10 страниц. Готовиться не хочется, поэтому мы откладываем момент как можем.